Mataarbechterbetreiung
> D'Gesondheet an d'Wuelbefannen vun de Mataarbechter garantéieren.
> Mataarbechter méi Méiglechkeeten ze ginn, hiert Potenzial auszeschöpfen.
> d'Zefriddenheet vun de Mataarbechter verbesseren
HOUD (NBC) leet Wäert op d'ethesch Ausbildung an d'Konformitéit vun de Mataarbechter, souwéi op hir Gesondheet a Wuelbefannen, a bitt e komfortabelt Aarbechtsëmfeld an eng komfortabel Atmosphär fir sécherzestellen, datt haart schaffend Leit rechtzäiteg eng raisonnabel Belounung kréien. Mat der kontinuéierlecher Verbesserung vun der Firma leeë mir Wäert op de Karriärentwécklungsprogramm vun de Mataarbechter a schafen hinnen méi Méiglechkeeten, hire perséinleche Wäert an hiren Dram ze verwierklechen.
— Gehalt
Ënner Berücksichtegung vun de Reglementer vun der Regierung bidden mir e Gehalt un, deen ni manner wéi de Mindestloun vun der Regierung ass, an zur selwechter Zäit gëtt eng kompetitiv Gehaltsstruktur ëmgesat.
— Sozialhëllef
HOUD (NBC) huet e System fir Sécherheet vun de Mataarbechter virbereet, wou d'Gesetzrespekt an d'Selbstdisziplin vun de Mataarbechter encouragéiert ginn. Fir d'Initiativ an d'Kreativitéit vun de Mataarbechter ze verbesseren, gouf e Programm fir Ureizungen a Form vu finanzielle Belounungen, administrative Belounungen a spezielle Bäitragspräisser agefouert. Gläichzäiteg hu mir all Joer Präisser wéi de "Präis fir Managementinnovatioun a Rationaliséierungsvirschléi".
— Gesondheetsversuergung
Den OT soll op der fräiwëlleger Aarbecht vun de Mataarbechter baséieren, jidderee soll mindestens een Dag pro Woch fräi hunn. Fir sech op de Produktiounshéichpunkt virzebereeden, suergt en Aarbechtsiwwergräifend Trainingsprogramm dofir, datt d'Mataarbechter op aner Aufgaben reagéiere kënnen. Wat den Aarbechtsdrock vun de Mataarbechter ugeet, goufen d'Cheffen am HOUD (NBC) gefrot, sech ëm d'kierperlech a geeschteg Gesondheet vun de Mataarbechter ze këmmeren, heiansdo Aktivitéiten ze organiséieren, fir d'Kommunikatioun tëscht de Chef an den Ënneruerdneten ze verbesseren, an Teambuilding-Aktivitéiten ze organiséieren, fir d'Teanattmosphär ze verbesseren, d'Verständnis, d'Vertrauen an d'Teamzesummenhalt ze stäerken.
Eng gratis kierperlech Untersuchung gëtt ugebueden, festgestallte Gesondheetsproblemer ginn opgedeckt a Berodung gëtt ugebueden.
Ëmwelt
> Strategie "Sécherheet, Ëmwelt, Zouverlässegkeet, Energiespuerend" ëmsetzen.
> Ëmweltprodukter maachen.
> Ëmsetzung vun Energiespueren a Reduktioun vun Emissiounen, fir op de Klimawandel ze reagéieren.
HOUD (NBC) huet ëmfaassend op d'Ëmweltufuerderunge opgepasst a seng Energie a Ressourcen richteg an effektiv agesat, fir eis Käschten ze reduzéieren an d'Ëmweltvirdeeler ze verbesseren. Duerch Innovatioun gëtt den negativen Ëmweltafloss kontinuéierlech reduzéiert, fir d'Entwécklung mat niddregem CO2-Ausstouss ze fërderen.
— Energiespueren a Reduktioun vun Emissiounen
Haaptenergieverbrauch an HOUD (NBC): Produktioun a Stroumverbrauch a Wunnimmobilien, LPG-Konsum a Wunnimmobilien, Diesel.
— Ofwaasser
Haaptwaasserverschmotzung: Hausofwaasser
— Kaméidiverschmotzung
Déi haaptsächlech Kaméidiverschmotzung kënnt vun: Loftkompressor, Schlittmaschinn.
— Offall
Och recycléierbaren, geféierlechen Offall a gemeinsamen Offall. Haaptsächlech: Stécker, futti Produkter, opginn Ausrüstung/Behälter/Material, Verpackungsoffäll, Pabeieroffäll, Pabeier-/Schmiermëttel-/Stoff-/Luucht-/Batterie-Offall, Haushaltsoffall.
Clientkommunikatioun
HOUD (NBC) insistéiert op Clientorientéierung, fir duerch weider Kommunikatioun d'Erwaardunge vum Client grëndlech ze verstoen, proaktiv Engagement ze iwwerhuelen. Fir d'Clientenzefriddenheet an de Clientservice ze verbesseren, laangfristeg Kooperatioun an eng Win-Win-Situatioun mam Client unzegoen.
HOUD (NBC) leet d'Erwaardunge vun de Clienten an d'Produktlayout an d'Verbesserung an, garantéiert datt d'Applikatioun vum Client rechtzäiteg reagéiert ka ginn, séier op d'Bedierfnesser vum Client gerecht gëtt, fir dem Client méi Wäert ze schafen.
Interperséinlech Kommunikatioun
Et gëtt formell an informell Kommunikatioun am HOUD (NBC). Mataarbechter kënnen hir Reklamatioun oder Virschléi direkt bei hirem Chef oder bei der méi héijer Direktioun presentéieren. Eng Virschlagskëscht ass opgestallt fir d'Meenunge vun de Mataarbechter op alle Niveauen ze sammelen.
Fair Geschäfter
Et gouf Opmierksamkeet op d'Gesetzgebung, d'Éierlechkeet an d'Geschäftsethik geluecht. Eegent Urheberrecht schützen an d'Urheberrechter vun aneren respektéieren. En effektivt an transparent Antikorruptiounssystem am Geschäftsliewen opbauen.
Recht op Kopie
HOUD(NBC) leet Wäert op d'Akkumulatioun vun den technesche Kären an de Schutz vum intellektuellen Eegentum. D'Investitioune fir Fuerschung an Entwécklung sollten ni manner wéi 15% vum Joresëmsaz sinn, si bedeelegt un der Ëmsetzung vun internationale Standarden. Si respektéieren d'intellektuellt Eegentum vun aneren, mat enger oppener a frëndlecher Astellung zu, respektéieren an uwenden international Reegelen zum intellektuellen Eegentum.
Duerch Verhandlungen, Kräizlizenzen, Kooperatioun etc. léise mir d'Problemer vum intellektuellen Eegentum. Mëttlerweil, wat d'Verletzungsgesetzer ugeet, wäert NBC op juristesch Hëllef ugewisen sinn, fir seng Interessen ze schützen.
Sécher Operatioun
HOUD (NBC) setzt d'Politik "Sécherheet als éischt Prioritéit, Fokus op Virsiichtsmoossnamen", andeems se Ausbildung am Beräich Gesondheets- a Sécherheetsmanagement ëmsetzen, Managementregelen a Betribsrichtlinne festleeën, fir d'Produktiounssécherheet an d'Accidenter ze verbesseren.
Sozialwuelstand
HOUD (NBC) setzt sech fir Wëssenschaft an Technologie an, fir Talenter ze fërderen an d'Beschäftegung ze verbesseren. Si ass aktiv am ëffentleche Wuelbefannen, fir d'Rendement vun der Gesellschaft a setzt sech fir d'lokal Regioun an, fir verantwortungsvoll Entreprisen a Bierger ze handelen.