Employé Care
> Assuréiert d'Gesondheet an d'Wuelbefannen vum Employé.
> maache méi Méiglechkeete fir d'Mataarbechter hiert Potenzial ze realiséieren.
> de Gléck vum Employé verbesseren
HOUD (NBC) oppassen op déi ethesch Erzéiung an d'Konformitéit vum Employé, an hir Gesondheet a Wuelbefannen, bidden bequem Aarbechtsëmfeld an Atmosphär fir ze garantéieren datt haart schaffen Leit raisonnabel an der Zäit belount kënne ginn. Mat der kontinuéierlecher Verbesserung vun der Firma, bezuelen mir Opmierksamkeet op de Karriär Entwécklungsprogramm vum Employé, maache méi Méiglechkeet fir si hire perséinleche Wäert, hiren Dram ze realiséieren.
- Gehalt
Konform mat der Reguléierung vun der Regierung, bidde mir Pai ni méi niddereg wéi d'Regierung de Mindestlounfuerderung, a gläichzäiteg gëtt eng kompetitiv Gehaltstruktur ëmgesat.
- Wuelstand
HOUD (NBC) virbereet inklusiv Mataarbechter Sécherheetssystem, dem gesetzleche Gehalt vun de Mataarbechter a Selbstdisziplin gëtt encouragéiert. Fir d'Mataarbechterinitiativ a Kreativitéit ze verbesseren, gouf en Ureizprogramm als Finanzpräis, administrativ Auszeechnunge a spezielle Bäitragspräis opgestallt. A gläichzäiteg hu mir alljährlech Auszeechnunge als "Managementinnovatioun a Rationaliséierungsvirschlag Präis
- Gesondheetswiesen
OT soll op fräiwëlleger Mataarbechter baséieren, jidderee soll op d'mannst e Fräizäit all Woch hunn. Virbereedung fir Produktiouns Héichpunkt, Kräizjob Training Programm wäert de Mataarbechter versécheren op aner Aarbechtsflichte kënnen äntweren. Iwwer den Aarbechtsdrock vun den Employéen, am HOUD （NBC） goufen Supervisoren gefrot fir kierperlech a geeschteg Gesondheet vum Employé ze këmmeren, organiséieren Aktivitéiten heiansdo fir besser-subordinéiert Kommunikatioun ze verbesseren, Teambuilding Aktivitéiten ze organiséieren fir d'Teamatmosphär ze verbesseren, d'Verstoe vu Vertrauen an d'Team Kohäsioun ze erhéijen .
Annuléiert gratis kierperlech Untersuchung gëtt ugebueden, Gesondheetsprobleem gegrënnt gëtt verfollegt a Leedung gëtt ugebueden.
Ëmwelt
> Ëmsetze "Sécherheet, Ëmwelt, zouverléisseg, energiespuerend" Strategie.
> Maacht Ëmweltprodukter.
> Ëmsetzen vun Energiespueren an Emissiounsreduktioun fir de Klimawandel z'äntwerten.
HOUD (NBC) huet extensiv Opmierksamkeet op Ufuerderunge vum Ëmfeld bezuelt, richteg an effektiv eis Energie, Ressource benotzt fir eis Käschten ze reduzéieren an d'Ëmweltvirdeeler ze verbesseren. Kontinuéierlech den negativen Ëmwelt Afloss duerch Innovatioun reduzéieren fir niddereg-Kuelestoff Entwécklung ze drécken.
- Energiesparung an Emissiounsreduktioun
Main Energieverbrauch am HOUD (NBC): Produktioun a Wunnkraftverbrauch, Wunneng LPG Konsum, Diesel Ueleg.
- Kläranlag
Haaptwaasserverschmotzung: Hauswaasser
- Kaméidi Verschmotzung
Main Kaméidi Verschmotzung sinn aus: Loftkompressor, Slitter.
- Offall
Inklusiv recycléierbar, geféierlech Offall, a gemeinsam Offall. Haaptsächlech: komesch Stécker, gescheitert Produkter, opginn Ausrüstung/Container/Material, Offallverpackungsmaterial, Offallpapier, Offallpabeier/Schmierstoff/Stoff/Liicht/Batterie, Hausmüll.
Client Kommunikatioun
HOUD (NBC) insistéieren op Client Orientéierung, duerch méi wäit Kommunikatioun fir déif d'Erwaardung vum Client ze verstoen, proaktiv Engagement unzehuelen. Fir d'Zefriddenheet vum Client, de Clientsservice ze verbesseren, fir laangfristeg Kooperatioun unzegoen a win-win mam Client.
HOUD (NBC) féiert Clienten Erwaardung a Produkter Layout a Verbesserung, verséchert dem Client seng Uwendung kann an der Zäit Äntwert sinn, séier fidderen de Client Bedierfnesser, fir méi Wäert fir de Client ze maachen.
Interperséinlech Kommunikatioun
Et gëtt formell an informell Kommunikatioun am HOUD (NBC). Employé kann hir Plainte presentéieren oder suggeréieren direkt un säi Supervisor oder fir eng méi héich Gestioun. Suggestiounskëscht gëtt gesat fir d'Stëmm vun de Mataarbechter op all Niveau ze sammelen.
Fair Business
Opgepasst gouf op Gesetz, éierlech a geschäftlech ethesch Ausbildung. Schützt eegent Copyright a respektéiert anerer Copyright. Konstruéiert en effektiven an transparenten Geschäfts-Anti-Korruptiounssystem.
Kopéiert Recht
HOUD (NBC) ass virsiichteg iwwer Kär technesch Akkumulation an intellektuellen Eegentumsschutz. R & D Investitioune waren ni manner wéi 15% vum Joresverkaf, huelt en Deel beim Ausféiere vum internationale Standard. Respektéieren déi aner intellektuell Propriétéit, mat enger oppener, frëndlecher Haltung zu, respektéieren an applizéieren international intellektuell Propriétéit Reegelen,
Duerch verhandelen, Kräiz Lizenz, Kooperatioun asw léisen intellektuell Propriétéit Problem. Mëttlerweil wat d'Verletzungsgesetz ugeet, hänkt NBC vum legalen Aarm of fir eis Interessen ze schützen.
Sécher Operatioun
HOUD (NBC) huelt "Sécherheet éischt Prioritéit, fokusséiert op Virsiichtsmoossnamen" Politik, duerch Ëmsetzung vun der Karriär Gesondheet a Sécherheetsmanagement Training, leet Gestiounsreegelen an Operatiounsrichtung fir d'Produktiounssécherheet an Accidenter ze verbesseren.
Gesellschaft Wuelstand
HOUD (NBC) ass en Affekot vu Wëssenschaft an Technologie, Talent Kultivatioun, Verbesserung vun der Beschäftegung. Aktiv um ëffentleche Wuelstand, Retourgesellschaft, Bäitrag fir lokal Regioun fir eng verantwortungsvoll Entreprise a Bierger ze handelen.